Корпоративный сайт годами живёт без ревизии: разделы устаревают, услуги меняются, а структура остаётся от 2018 года. Аудит корпоративного сайта отвечает на два вопроса: почему он не приводит клиентов и что чинить в первую очередь — контент, технику или упаковку.
Что проверяем
- Структуру против спроса: есть ли отдельные страницы под каждую услугу и запрос, или всё свалено в «Услуги» одним списком;
- Контент: отвечают ли страницы на вопросы клиента — цены, сроки, процесс, кейсы;
- Технику: индексация, дубли, скорость, мобильная версия, микроразметка;
- Доверие: актуальность кейсов и команды, отзывы, реквизиты — по этому клиент решает, живая ли компания;
- Конверсию: формы, призывы, телефон — легко ли обратиться с каждой страницы.
Типовой диагноз
У большинства корпоративных сайтов главная проблема — одна страница «Услуги» на десять направлений: сайт просто не может ранжироваться по запросам, под которые нет страниц. Вторая по частоте — устаревший раздел кейсов, который отпугивает вместо того чтобы продавать. Если сайт старше 4–5 лет, посмотрите наш разбор «Редизайн или новый сайт».
Заказать: аудит и оптимизация, от 15 000 ₽. Смежное: создание корпоративных сайтов.
Частые вопросы
Сайту 6 лет, стоит ли его аудировать или сразу делать новый?
Сначала аудит: он покажет, что из проблем лечится точечно, а что требует пересборки. Часто дешевле обновить структуру и контент, чем строить с нуля — но бывает и наоборот, и лучше узнать это до затрат.
Проверяете ли конкурентов?
Да, базовое сравнение с 2–3 конкурентами из выдачи входит в аудит: структура, контент, коммерческие факторы. Полный разбор конкурентов — отдельная услуга.
Что получим на выходе?
Отчёт с приоритизацией: критичное, важное, желательное — с оценкой эффекта и трудоёмкости по каждому пункту.
